核心價值

核心價值的定義、組成及釋義

1、核心價值體現企業的社會責任和存在意義。

2、核心價值為：實現顧客、員工、合作方、股東、社會整體價值的最大化；含義分別為：

    確保顧客滿意：為顧客提供一貫優質的超出其期望值的貼心服務；

    關注員工成長：視員工為公司最寶貴的財富，持續地為員工提供發展空間，謀取最大福祉，

                  使員工在與公司的共同成長的歷程中，實現自我價值；

    合作伙伴共贏：以公司的文化底蘊和經營理念，贏得合作伙伴的信任和尊重；

                  盡力平和各相關方的利益，不斷拓展彼此間共贏空間；

    實現股東利益：切實維護股東權益，引導股東做出有利于企業長期發展的決策，

                  使股東的資產持續不斷地增值；

    構創社會和諧：讓企業價值不僅體現在提供服務中，也體現在恪守商業倫理和倡導奉獻精神。

3、核心價值由質量價值、環境價值、職業健康安全價值、團隊價值、人才價值、

   培訓價值、學習價值、激勵價值、品牌價值、顧客價值組成；其中：

    質量價值：質量是企業立足之本

    環境價值：環境是企業生息之地

    職業健康安全價值：健康安全是企業強身之基

    團隊價值：團隊是企業發展之魂

    人才價值：人才是企業騰飛之源

    培訓價值：磨刀不誤砍柴工，培訓推動執行力

    學習價值：勤奮好學以成才，學以致用達實效

    激勵價值：以目標責任和績效考核激發員工的職業潛能，提升企業的凝聚力

    品牌價值：良好的口碑是市場最好的敲門磚

    顧客價值：顧客的滿意和忠誠是品牌傳播的最佳途徑

4、核心價值在三位一體管理體系中明確為公司的管理目標，其中包含：

    質量目標：實現服務項目國優示范全面達標

    環境目標：確保氣、水、光、聲達標，注重節能減排成效

    職業健康安全目標：遵循勞動法規、預防職業疾病、清除危險根源、避免事故發生